Fråga 1997/98:817 av Inger Lundberg (s) till statsrådet Ulrica Messing om trygghet i arbetslivet

I och med att tillväxten tagit fart och det sker en kraftig ökning av jobben i näringslivet blir arbetsmarknadens förändring allt tydligare. Arbetslivsinstitutets generaldirektör Anders L Johansson beskriver i en artikel hur strukturomvandlingen på arbetsmarknaden innebär stora skillnader mellan olika grupper anställda.

När företagen koncentrerar sig på sina kärnverksamheter sker avknoppningar, som leder till allt fler av projektanställda, konsulter och visstidsanställda. Många av dem har det ekonomiskt och arbetsrättsligt sämre än de fast anställda. De har inte heller samma tillgång till trygghetssystemen och får ofta inte tillgång till kompetensutveckling på samma villkor som de fast anställda.

Det är angeläget att samhället i tid ser de tendenser, som finns på arbetsmarknaden och hittar instrument anpassade till vår tids förutsättningar för att säkra att arbetskraften inte delas upp i ett a- och ett b-lag.

Jag vill fråga statsrådet Messing om hon är beredd att ta initiativ till en bred diskussion om möjligheterna att utveckla arbetsmarknaden så att alla grupper, som deltar på den kan utvecklas och känna trygghet i arbetslivet.