Chatrine Pålsson har frågat mig om jag kommer ompröva beslutet att AMU-elever inte skall få någon sommarledighet.
Regeringen förslog i budgetpropositionen för 1998, och riksdagen beslutade därefter att sommaruppehållet i arbetsmarknadsutbildningen fr.o.m. den 1 juli 1998 skulle slopas. En generell betald sommarledighet för elever i arbetsmarknadsutbildning är enligt min mening inte önskvärd.
För de allra flesta är det viktigare att få ett arbete. Det finns ingen grupp av människor i Sverige som har rätt till skattefinansierad semester. Vill eleverna i arbetsmarknadsutbildningen under sommaren eller under andra delar av året vara lediga så går det oftast bra efter samråd med utbildningsanordnaren och arbetsförmedlingen. Men inte betald av skattemedel.
Chatrine Pålsson jämför med den reguljära arbetsmarknaden och med elever i kunskapslyftet där hon menar att andra regler gäller. Så är det i realiteten inte. Inte heller i kunskapslyftet finns någon rätt till betald semester. Vid anställning avsätts delar av lönen för att kompensera de lagstadgade semesterdagarna, är man deltagare i kunskapslyftet utgår det särskilda utbildningsbidraget endast under utbildningstiden. Annan tid under t.ex. sommaren utgår i stället eventuell arbetslöshetsersättning som är en ersättning för den tid man aktivt söker arbete. Även då, om man har semester i stället för att söka arbete, utgår ingen ersättning.
Jag delar dock åsikten att kvaliteten i arbetsmarknadsutbildningen inte får riskeras om inte utbildningsanordnaren får tag i kompetenta vikarier under sommaren.
Jag har därför tagit initiativ till att snabbutreda behovet av en regelförändring som innebär att om utbildningsanordnaren gör ett tillfälligt uppehåll i verksamheten under sommarmånaderna skall eleverna kunna fortsätta att uppbära utbildningsbidrag i upp till 14 dagar.