Svar på fråga 1997/98:563 om sexuella trakasserier och högskolor

Isa Halvarsson har frågat mig på vilket sätt regeringen ämnar garantera studenter rätten att slippa sexuella trakasserier vid universitet och högskolor.

I ett pressmeddelande den 8 mars tillkännagav jag att jag kommer att föreslå regeringen att göra ett tillägg i högskoleförordningen rörande sexuella trakasserier. Förslaget - som för närvarande remissbehandlas - innebär att universitet och högskolor blir skyldiga att vidta åtgärder för att förebygga och förhindra att någon student utsätts för sexuella trakasserier. En definition av begreppet sexuella trakasserier kommer samtidigt att skrivas in i högskoleförordningen. Med sexuella trakasserier skall avses sådant ovälkommet uppträdande av sexuell natur eller annat ovälkommet uppträdande grundat på kön som kränker studentens integritet i högskolestudier. Definitionen motsvarar således i allt väsentligt den definition av sexuella trakasserier i arbetet som regeringen i propositionen Kvinnofrid (prop. 1997/98:55) föreslår skall införas i jämställdhetslagen.

Förebyggande åtgärder kan dock ibland visa sig otillräckliga. Därför kommer jag även att föreslå regeringen att det i högskoleförordningen skall skrivas in att universitet och högskolor skall ha möjlighet att vidta disciplinära åtgärder mot en student som utsätter annan student för sexuella trakasserier.

En lärare måste - på grund av den auktoritetsställning läraren innehar och den beroendeställning som studenten kan befinna sig i - vara mycket noggrann med att hans eller hennes handlande mot studenter inte kan misstolkas. En lärare som utsätter en student för sexuella trakasserier gör sig skyldig till en mycket allvarlig förseelse som inte kan accepteras inom högskoleväsendet. I den promemoria från Utbildningsdepartementet som är ute på remiss hos samtliga lärosäten betonas att högskolan med kraft måste motverka förekomsten av sexuella trakasserier från lärares sida. Högskolan som arbetsgivare har enligt det arbetsrättsliga regelverket ett långtgående ansvar att förebygga och förhindra att en lärare utsätter en annan arbetstagare eller en student för sexuella trakasserier. Om detta ändå sker kan läraren bli föremål för arbetsrättsliga åtgärder vilket i allvarliga fall kan innebära uppsägning.