I dag finns det en orättvisa mellan de familjer som är anställda av UD eller Sida jämfört med dem som har en ideell icke-statlig hjälporganisation som arbetsgivare. Är man statligt anställd med placering utomlands och har minderåriga barn så får man barnbidrag på samma sätt som om man vore bosatt i Sverige. Detta gäller inte automatiskt för alla de seriösa organisationer med vilka Sida har ett samarbete. De icke-statligt anställda faller utanför det svenska regelsystemet, vilket kan få stora konsekvenser för den enskilde. Ett exempel är den sexbarnsfamilj som arbetat i Kenya i sex år och återvänder till Sverige sommaren 1996. Då har det kommit nya regler om flerbarnstillägg och familjen får finna sig i att bli behandlad som om alla sex barnen blivit födda efter januari 1996, dvs. de fick inget flerbarnstillägg. Räknat på den tid som är kvar tills de har fyllt 18 år så innebär det att familjen har tappat tiotusentals kronor enbart på grund av att de haft fel arbetsgivare. Hade de varit utsända av Sidas i stället för en av Sidas ideella samarbetspartner så hade denna ekonomiska förlust inte inträffat. Det borde vara rimligt att se över barnbidragssystemet så att familjer som är anställda av ideella hjälporganisationer får samma förutsättningar som de Sidaanställda vad gäller barnbidragsreglerna.
Min fråga till statsrådet Maj-Inger Klingvall är:
Avser statsrådet att vidta åtgärder för att undanröja orättvisan i barnbidragsreglerna för ideella organisationers anställda jämfört med Sidaanställda?