Fråga 1997/98:767 av Eva Björne (m) till arbetsmarknadsministern om volymmakt i arbetsmarknadspolitiken

Statistiska centralbyrån har på uppdrag av Arbetsmarknadsstyrelsen gjort en intern utvärdering av hur personalen vid arbetsförmedlingarna klarat sina arbetsuppgifter. I utvärderingen visas att af-personalen i Västernorrlands län enligt arbetsgivare och arbetssökande utfört sina arbetsuppgifter sämst eller nästan sämst i Sverige. I en tidningsintervju säger länsarbetsdirektören att detta dåliga resultat kan förklaras med den svåra arbetsmarknadssituationen i länet. Tillgången på jobb är liten förutom för några få företag som i stället har rekryteringsproblem eftersom det är brist på civilingenjörer.

Jag anser att den stora orsaken till att personalen inte hinner med sina egentliga arbetsuppgifter är de s.k. volymmål som regeringen tvingar af-personalen att uppfylla. I stället för att få tid till kontakter med arbetsgivare och förmedla riktiga jobb måste af-personalen syssla med allehanda håll-i-gång-kurser för att hålla ned arbetslöshetsstatistiken. Det har också inneburit att det inte funnits pengar för att kunna erbjuda arbetssökande yrkesutbildning inom yrkesområden där det under lång tid varit brist på arbetskraft.

Det är hög tid att ge dem den möjligheten genom att ta bort volymkraven. Låta dem få tillfredsställelsen att kunna visa vad de kan, ge dem arbetsglädjen tillbaka, få visa att de är mycket kunniga och mycket kompetenta.

Min fråga är:

När skall volymmålen tas bort?