Svar på fråga 1997/98:921 om tilläggspensionen

den 12 augusti

Hans Karlsson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att trygga möjligheter till tjänstepension för dem som inte är tillsvidareanställda och där arbetsgivarna motsätter sig förändrade avtalsvillkor. Bakgrunden till Hans Karlssons fråga är den pågående förändringen av arbetsmarknaden där alltfler arbetar i anställningsformer som inte är tillsvidareanställning. Denna utveckling medför att arbetstagare ibland inte intjänar tjänstepension under anställningen.

Det reformerade ålderspensionssystemet som riksdagen beslutade om i juni i år är utformat så att pensionsrätt intjänas i princip från första kronan. Undantaget gäller endast sådana inkomster som totalt sett under ett år inte når upp till 24 % av basbeloppet, gränsen för deklarationsskyldighet. Därmed fungerar det offentliga ålderspensionssystemet väl oavsett anställningsformer på arbetsmarknaden.

Villkoren för tjänstepensioner bestäms, som Hans Karlsson anger, i förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter. Regeringen har ingen avsikt att genom lagstiftning styra innehållet i dessa avtal. Däremot har vi ett stort intresse för hur avtalen faktiskt ser ut och deras effekter för de enskilda individerna och för ekonomins funktionsförmåga. Bl.a. för att öka kunskapen i Socialdepartementet i dessa avseenden kommer departementet under hösten att göra en inventering av avtalens utformning, bl.a. vad gäller villkoren för intjänande av tilläggspension i de fyra stora tjänstepensionsavtalen.