Fråga 1997/98:68 av Dan Ericsson (kd) till arbetsmarknadsministern om löneutbetalningar till svenska byggnadsarbetare i Tyskland

Företagare har påtalat en brist i svenska företags möjlighet att ta entreprenadjobb i Tyskland. En ny tysk lag kräver att varje utländskt företag skall inbetala förskott på semesterersättning till en särskild myndighet. Myndigheten betalar sedan i sin tur ut semesterersättningen två månader efter att den anställde lämnat landet.

Problemet är att svenska företagare kan ha slutit anställningsavtal med sina svenska löntagare innebärande att man skall få sin semesterersättning tillsammans med ordinarie lön. Detta innebär att ett företag med många anställda får betala dubbel lön under lång tid. Detta kan för dem som i en hård konkurrenssituation saknar marginaler innebära att man kan få ekonomiska problem beroende på denna tyska särregel.

I den tyska semesterkassan för byggnadsarbetare finns i dag registrerat drygt 200 svenska företag med varierat antal anställda från 1 till drygt 50 vilket visar att detta kan vara ett problem som berör många.

Min fråga till arbetsmarknadsministern är om hon tänker ta något initiativ för att lösa denna fråga på ett sätt som innebär att svenska företag slipper betala dubbla semesterlöner.