Svar på fråga 1997/98:806 om företagshälsovården

Tomas Eneroth har frågat mig om jag avser att ta några initiativ för att utveckla företagshälsovården.

En grundläggande uppgift i regeringens arbetslivspolitik är att uppnå arbetsorganisationer som kännetecknas av delaktighet, helhetsperspektiv, jämställdhet mellan kvinnor och män, kompetensutveckling av de anställda samt en god arbetsmiljö med förebyggande av fysiska och psykiska hälsorisker.

Jag har tidigare i olika sammanhang framhållit att företagshälsovården är en mycket viktig resurs i det förebyggande och rehabiliterande arbetet på våra arbetsplatser.

En arbetsgrupp under Arbetsmarknadsdepartementet har i februari 1998 färdigställt rapporten (Ds 1998:17) Företagshälsovård - En resurs i samhället. I rapporten lämnas förslag som syftar till att integrera företagshälsovården i arbetsmiljöarbetet på den enskilda arbetsplatsen och ta till vara dess resurser ur ett samhälleligt perspektiv. Rapporten har remitterats och remissvaren skall vara inkomna till Arbetsmarknadsdepartementet senast den 30 juni 1998.

Frågan om vilka åtgärder som behöver vidtas för att bygga vidare på och upprätthålla en bra företagshälsovård som arbetar med förebyggande arbetsmiljöarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering kommer därefter att bli föremål för fortsatt beredning inom Regeringskansliet.

Därutöver vill jag erinra om mitt svar på interpellation 1997/98:275 av Ronny Olander om vuxenmobbning på arbetsplatserna. I svaret framhöll jag bl.a. att jag har för avsikt att tillsätta en delegation som får i uppdrag att granska arbetslivets utveckling, identifiera de viktigaste problemområdena, lägga förslag till förbättringar och bilda opinion.