Jeppe Johnsson har frågat arbetsmarknadsministern vilka åtgärder som arbetsmarknadsministern avser att vidtaga för att förhindra att fackförbunden vidtar konfliktåtgärder som blockad mot medlemmarnas vilja. Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som skall svara på frågan.
Enligt 2 kap. 17 § regeringsformen har förening av arbetstagare samt arbetsgivare och förening av arbetsgivare rätt att vidta fackliga stridsåtgärder, om inte annat följer av lag eller avtal. Arbetsmarknadens parter, som inte är inbördes bundna av kollektivavtal, är i allmänhet fria att söka lösa meningsmotsättningar i fackliga frågor genom att vidta olika stridsåtgärder. I och med att kollektivavtal träffas upphör dock i princip denna rätt.
De viktigaste stridsåtgärderna är strejk och lockout. Ett annat vapen är blockaden som kan gå ut på att ett företag hindras nyanställa arbetstagare eller att erhålla leveranser av råvaror. Nu nämnda och liknande stridsåtgärder får tillgripas under kollektivavtalslöst tillstånd så länge angriparen inte använder våld eller andra rättsstridiga medel.
De fackliga organisationernas rätt att vidta stridsåtgärder i syfte att uppnå kollektivavtal, när de inte är bundna av ett sådant avtal, är av grundläggande betydelse för relationerna mellan arbetsmarknadens parter. Regeringen avser inte att vidta några förändringar av dessa regler.